Педагогический коллектив - Образование в Казахстане

Педагогический коллектив школы — это все педагоги, которые в ней работают: учителя, директор и его заместители, педагог-психолог, социальный педагог, педагог-ассистент, вожатые, методисты, специальные педагоги и другие должности из официального Перечня должностей педагогов. Педагоги имеют квалификационные категории — от «педагога-стажёра» до «педагога-мастера» — и подтверждают или повышают их через аттестацию не реже одного раза в пять лет. Права, обязанности и гарантии педагога записаны в Законе «О статусе педагога».

Кто входит в педагогический коллектив

По Закону «О статусе педагога» педагог — это человек с педагогическим или профильным образованием, который обучает и воспитывает детей, ведёт методическое сопровождение или организует образовательную деятельность (ст. 1). Какие должности считаются педагогическими, определяет Перечень должностей педагогов (приказ № 145 от 15 апреля 2020 года). В школе это обычно:

учителя всех предметов, в том числе учитель начальной военной и технологической подготовки;
руководитель (директор) и его заместители — по учебной, воспитательной работе, информатизации и другим направлениям;
педагог-психолог, социальный педагог, педагог-ассистент;
специальные педагоги — учитель-логопед, учитель-дефектолог, сурдопедагог, тифлопедагог;
педагог-организатор, старший вожатый и вожатый, педагог дополнительного образования;
методист, педагог-профориентатор, музыкальный руководитель, хореограф;
заведующие учебной частью, кабинетом, лабораторией, интернатом.

«Классный руководитель» в Перечне как отдельная должность не значится. Документы, которые он ведёт, перечислены в приказе № 130 о документах педагогов.

Внутри коллектива учителя объединяются в методические объединения по предметам. Как они работают — на странице «Школьное методическое объединение».

Квалификационные категории педагогов

Сейчас действуют категории из таблицы ниже. Каждая следующая требует больше стажа и более широкого уровня, на котором педагог делится опытом.

Категория	Стаж	Где педагог показывает и передаёт опыт	Порог ОЗП	Где работает комиссия
Педагог-стажёр, педагог	«педагог» — после 1 года работы стажёром	своя школа	50%	«педагог» присваивается без аттестации, приказом директора
Педагог-модератор	не менее 2 лет	своя школа	60%	в школе
Педагог-эксперт	не менее 3 лет	район или город	70%	в районном (городском) отделе образования
Педагог-исследователь	не менее 4 лет	область, не меньше трёх районов	80%	в управлении образования области или города республиканского значения
Педагог-мастер	5 лет	республика, не меньше трёх областей	90%	при Министерстве просвещения

Откуда эти цифры:

стаж — из Типовых квалификационных характеристик (п. 66) и Правил аттестации (п. 5);
уровни опыта — п. 5 Правил аттестации;
пороги ОЗП — п. 39;
комиссии — п. 19. Комиссии создаются до 1 сентября.

Стажёр через год работы подаёт заявление директору, и в течение пяти рабочих дней выходит приказ о категории «педагог» без аттестации (п. 6). Для руководителей и заместителей есть отдельные категории — третья, вторая и первая. Их порог ОЗП — 70%.

Если у педагога ещё старая категория, при аттестации он может претендовать (п. 10):

со второй — на «модератора» или «эксперта»;
с первой — на «эксперта» или «исследователя»;
с высшей — на «эксперта», «исследователя» или «мастера».

Как проходит аттестация

Срок. Педагог повышает или подтверждает категорию не реже одного раза в пять лет (Закон «О статусе педагога», ст. 15; Правила, п. 3). Директора школ аттестуются раз в три года.
Заявление. На «модератора» и «эксперта» — через Платформу «Ұстаз». На «исследователя», «мастера» и категории руководителей — через портал eGov (п. 15). Госуслуга бесплатная.
Оценка знаний педагогов (ОЗП). Тест из 50 заданий (п. 38) на 80 минут. По математике, физике, химии и информатике даётся 125 минут (п. 40). Сдать ОЗП можно один раз в год бесплатно и ещё раз платно (п. 41). Не согласны с результатом — апелляцию подают в течение 30 минут после теста, «не выходя из зала» (п. 48). Результат действует один год (п. 53).
Портфолио. Комиссия рассматривает материалы с января по август (п. 58). В портфолио входит эссе на 250–300 слов на тему, которую ежегодно определяет министерство (п. 59). Для «модератора» и «эксперта» портфолио собирается на Платформе из баз данных, а педагог проверяет его в личном кабинете (п. 60).
Решение. По протоколу комиссии издаётся приказ, и педагог получает удостоверение. Категория действует пять лет, у первых руководителей — три года (п. 26).

Ещё несколько правил:

Досрочно повысить категорию можно не раньше чем через два года после очередной аттестации, если есть нужные результаты: победы в конкурсах, подготовленные призёры олимпиад и другие из перечня (п. 63).
Педагогов, которым до пенсии осталось не больше четырёх лет, от аттестации освобождают, а категория сохраняется до пенсии по их заявлению (п. 30).
Срок категории приостанавливается и сохраняется до двух лет после выхода на работу. Это касается декрета, отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, болезни из утверждённого перечня социально значимых заболеваний, воинской службы, послевузовского обучения или стажировки с отрывом от работы. При переходе в другую школу категория тоже сохраняется на срок до двух лет (п. 29).

Пилотная аттестация 2026 года без ОЗП

Приказом и.о. Министра просвещения № 159-НҚ от 5 июня 2026 года запущен пилотный проект: с 1 сентября 2026 года, приказ действует по 31 декабря 2026 года. В пилоте аттестация состоит из квалификационной оценки и обобщения результатов деятельности, без ОЗП (п. 5 Порядка).

Участвовать могут по желанию:

педагоги, которые не набрали порог ОЗП с первой попытки до 1 сентября 2026 года;
педагоги, которые записались на ОЗП, но ещё не сдавали его;
педагоги, которые не регистрировались на ОЗП.

На тех, кто впервые приходит в профессию, пилот не распространяется (п. 4).

Права педагога

Права педагога перечислены в статье 7 Закона «О статусе педагога». Самые важные в работе:

свободно выбирать способы и формы работы при соблюдении стандарта образования;
выбирать учебные пособия и материалы;
участвовать в работе педагогического, методического и других коллегиальных органов школы;
повышать квалификацию не реже одного раза в три года и выбирать формы обучения;
досрочно получить категорию;
обжаловать решения руководителя у вышестоящего начальства или в суде.

Закон отдельно защищает учителя от лишней нагрузки (ст. 6, п. 2). Запрещено:

привлекать к работам, не связанным с профессиональными обязанностями, кроме случаев, предусмотренных законами;
требовать отчётность, не предусмотренную законодательством об образовании;
заставлять вести одни и те же документы одновременно на бумаге и в электронном виде;
проводить проверки, не предусмотренные законами;
обязывать покупать товары и услуги.

Обязанности педагога

Главные обязанности (ст. 15):

обучать и воспитывать не ниже требований стандарта;
повышать или подтверждать категорию не реже раза в пять лет;
соблюдать педагогическую этику;
проходить обязательные медосмотры;
уважать честь и достоинство учеников и родителей;
консультировать родителей по вопросам обучения и воспитания.

Педагог обязан незамедлительно сообщать руководству о ребёнке, которому нужны специальные социальные услуги. О правонарушениях в отношении несовершеннолетних или с их участием он сообщает и руководству, и в правоохранительные органы. Использовать уроки для политической агитации запрещено.

Вопросы педагогической этики рассматривает совет по педагогической этике. Его решения носят рекомендательный характер. Педагог вправе знакомиться со всеми материалами и получить решение письменно. Разбирательство можно предать гласности только с его согласия (ст. 16).

Нагрузка, оплата и гарантии

Нагрузка. Для расчёта зарплаты учителя государственной школы норма — 16 часов в неделю (ст. 8, п. 3).
Доплаты по закону (в государственных организациях, по основному месту работы). За степень магистра научно-педагогического направления — 10 МРП. За степень PhD или доктора по профилю — 17 МРП, кандидата наук — 17 МРП, доктора наук — 34 МРП. За внеурочные спортивные занятия — 100% базового оклада (ст. 8, п. 4–5). Местные власти вправе платить дополнительное вознаграждение не менее 300 МРП (п. 6).
Отпуск. 56 календарных дней в год и пособие на оздоровление не меньше одного оклада раз в год (ст. 12).
Село. По решению местных представительных органов оклады выше не менее чем на 25%, есть поддержка по оплате коммунальных услуг и топлива (ст. 12, п. 5).
Дети педагогов получают места в детских садах в первоочередном порядке (ст. 12, п. 3).
Наставничество. За учителем, который впервые пришёл в школу, на один учебный год закрепляют наставника, и наставник получает доплату (ст. 13).

Официальные сайты для аттестации, ОЗП и курсов собраны на странице «Сайты учителей». Другие материалы — в рубрике «Педагогам».

Источники

Закон РК «О статусе педагога» от 27.12.2019 № 293-VI — ст. 1, 6–8, 12–16
Правила и условия проведения аттестации педагогов — приказ МОН РК от 27.01.2016 № 83 (ред. от 03.07.2026)
О пилотном проекте по проведению аттестации педагогов — приказ и.о. Министра просвещения РК от 05.06.2026 № 159-НҚ
Перечень должностей педагогов — приказ МОН РК от 15.04.2020 № 145
Типовые квалификационные характеристики должностей педагогов — приказ МОН РК от 13.07.2009 № 338
Закон РК «Об образовании» от 27.07.2007 № 319-III — ст. 44